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Avocat en droit social –

Me Fabien BOUSQUET et son équipe du cabinet GASPARRI-LOMBARD-BOUSQUET à Marseille assiste les entreprises et les salariés dans la résolution de leurs problèmes relevant du droit social. Conseil ou gestion des litiges, votre avocat vous assiste et vous accompagne durant toutes les procédures de votre affaire.
 

Les aspects de la vie sociale de l’entreprise

Les aspects de la vie sociale de l’entreprise Pour fonctionner légalement, une entreprise se doit de disposer d’un statut juridique correspondant à l’activité exercée. Elle doit également posséder une infrastructure juridique et environnementale lui permettant de gérer, selon la législation en vigueur, ses relations de travail avec ses salariés. En sa qualité d’avocat expérimenté en droit social, Me Fabien BOUSQUET met ses compétences à la disposition des entreprises dans leurs relations individuelles de travail, leurs relations sociales et négociations collectives ou lors des restructurations, des licenciements pour motifs économiques ou des plans de sauvegarde de l’emploi.

L’avocat vous assiste également durant le recrutement de salariés. Il vous sert de conseiller lors de l’embauche, de la rédaction du contrat de travail ou autres formalités relatives. Faites appel à ses connaissances dans l’élaboration de vos bulletins de salaire ou pour l’ensemble des déclarations sociales et fiscales rattachées. Du côté des salariés, le cabinet d’avocats au Barreau de Marseille vous assiste dans la contestation d’un licenciement abusif ou en cas de souffrances au travail.
 

Les contentieux en droit social

Les contentieux en droit social Les employés peuvent être victimes de :
  • Licenciement abusif,
  • Harcèlement moral, atteinte à la dignité et à la liberté du travail ou de la santé,
  • Harcèlement sexuel,
  • Discrimination de toute sorte : salaire, évolution de carrière et autres.
Si des travailleurs subissent ces actes, ils peuvent ainsi recourir aux connaissances en droit social et du travail du cabinet GASPARRI-LOMBARD-BOUSQUET pour faire reconnaître leurs droits. L’avocat procède dans ce cas de manière à saisir les conseils des Prud’hommes de la région concernée pour défendre les intérêts des salariés malmenés. Du côté des entreprises, l’avocat en droit de la sécurité sociale vous aide dans la négociation d’une rupture conventionnelle ou pour maîtriser les aspects juridiques de la durée du travail.
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